DAFTAR RIWAYAT HIDUP DAN SURAT LAMARAN PEKERJAAN

Daftar Riwayat Hidup

Riwayat hidup adalah catatan singkat tengatang gambaran diri seseorang. Selain berisi data pribadi, gambaran diri itu paling tidak harus di isi keterangan tentang pendidikan atau keahlian dan pengalaman. Dengan data itu riwayat hidup akan memberikan gambaran atau kualifikasi seseorang.

Dari segi penampilannya riwayat hidup tidak mempunyai bentuk standard. Riwayat hidup ditulis seperti karangan singkat, diawali oleh judul dan ditutup oleh rangkaian tanggal, tanda tangan dan nama. Sebenarnya riwayat hidup termasuk surat keterangan, dalam hal ini keterangan pribadi.

Isi riwayat hidup dapat dikelompokan dalam empat sampai lima subjudul:

1.      Data Pribadi

Yang perlu dicantumkan dalam data pribadi yang terpenting saja. Data pribadi dalam riwayat hidup meliputi nama, tempat dan tanggal lahir, jenis kelamin, status perkawinan, jati diri (nomor KTP) dan alamat (domisili pada saat melamar).

Adapun data lain seperti kewarganegaraan, suku bangsa, agama. tinggi dan berat badan pencatumannya supaya di sesuaikan dengan situasi dan kondisi. Jika pencantuman itu berdampak positif baru di cantumkan, tetapi apabila mubazir lebih baik tidka perlu di cantumkan.

2.      Pendidikan

Cara penulisan riwayat pendidikan sebagai subjudul urutannya adalah sebagai berikut:

a.      Apabila pada subjudul hanya di tulis pendidikan, urutan penulisannya dapat terbalik, dimulai dari pendidikan tertinggi, lalu menurun ke tingak yang lebih rendah.

b.   Apabila pada subjudul ditulis riwayat pendidikan, maka urutan penulisannya harus dimulai dari yang lebih tinggi dan seterusnya, sebab kata riwayat mengandung pengertian chronologis.

c.     Apabila pernah mengikuti pendidikan nonformal disamping pendidikan formal, maka menulisnya pendidikan formal dahulu, kemudian diikuti pendidikan nonformal.

3.      Pengalaman Bekerja

Untuk pelamar yang telah mempunyai pengalaman bekerja dapat menyebutkannya dalam riwayat hidup. Pengalaman tersebut disusun secara chronologis, masing-masing dimulai kapan bekerja ( dari tahun berapa sampai tahun berapa , menjabat sebagai apa, dimana dan mengapa berhenti dari tempat itu ( apabila pelamar berhenti secara baik).

4.      Keterangan Lain

Data yang tidak dapat dimasukan ke dalam subjudul yang sudah ada, dapat dimasukan ke dalam subjudul keterangan lain ini. Data yang masuk ke dalam keterangan laion adalah sesuatu yang tidak diperoleh melalui pendidikan formal. Keterangan yang dicantumkan hendaknya yang ada hubungannya dengan bidang yang dilamar.

Referensi Pribadi

Yang dimaksud referensi adalah keterangan dari orang-orang tertentu tentang diri pelamar. Di dalam surat lamaran tau di dalam riwayat hidup pelamar menunjuk nama orang tertentu sebagai referensinya. Orang yang di tunjuk sebagai referensi untuk keperluan melamar pekerjaan adalah mantan atasan, mantan guru atau teman dekat. Orang yang ditunjuk sebagai referensi sebaiknya adalah orang yang lebih tua dari pelamar. Diutamakan yang pangkat dan jabatannya cukup tinggi.

Sumber: http://kolom-biografi.blogspot.com/2009/12/pengertian-riwayat-hidup-serta-cara.html

 

Berikut Contoh Daftar Riwayat Hidup

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

I. DATA PRIBADI

Yang bertanda tangan dibawah ini, saya:

Nama                                      : Masrukhi
Tempat dan Tanggal Lahir        : Brebes, 11 Februari 1995
Jenis Kelamin                          : Laki-laki
Umur                                      : 17 tahun

Agama                                    : Islam

Pendidikan                              : SMK Karya Guna Jakarta
Kewarganegaraan                   : Indonesia

Alamat                                    : Jl. Menteng Atas RT.016/RW.005, Kel. Menteng Atas,

                                                  Kec. Setia Budi, Jakarta Selatan 12960.

Nomor Telp./Hp                      : 083871716379

Email                                       : rukhiukhy@yahoo.com

II. KETERANGAN PRIBADI

A.    Pendidikan Formal

1.      SDN 21 Pagi               lulusan tahun   2006    berijazah.

2.      Mts. As-syafi’iyah 01   lulusan tahun   2009    berijazah.

3.      SMK Karya Guna       lulusan tahun   2012    berijazah.

B.     Pendidikan Informal

1.       

2.       

III. PENGALAMAN BEKERJA

1.      Praktik Sistem Ganda di PT Hyundai Mobil Indonesia selama 1 bulan.

IV. KETERANGAN LAIN

1.      Hobi                : Futsal

2.      Prestasi            :  -

Demikian Daftar Riwayat Hidup  ini saya buat dengan sebenar-benarnya. Bila saya sengaja memalsukan keterangan dalam daftar ini, maka saya bersedia dituntut menurut hukum yang berlaku.

Jakarta, 02 November 2013

Yang Bersangkutan

Masrukhi

SURAT LAMARAN PEKERJAAN

Pengertian Surat Lamaran Pekerjaan

Surat lamaran pekerjaan adalah surat dari seseorang yang memerlukan pekerjaan kepada orang atau pejabat yang dapat memberikan pekerjaan atau jabatan. Melalui surat lamaran, pelamar meminta agar ia diberi pekerjaan. Surat lamaran pekerjaan dapat juga diartikan sebagai surat dari calon karyawan kepada calon majikan yang berisi permintaan agar karyawan diberi pekerjaan oleh calon majikan. Surat lamaran pekerjaan biasanya bersifat formal atau resmi, misalnya surat untuk melamar pekerjaan menjadi karyawan ataupun jabatan tertentu sesuai dengan iklan yang ditawarkan. Dalam hal ini, pelamar dalam surat lamarannya perlu menyebutkan sumber lamaran tersebut pada alinea atau paragraf pembuka. Jika lamaran itu tidak berdasarkan pada suatu sumber, tentu tidak diperlukan penyebutan sumber pada alinea pembuka.

Jenis-jenis Surat Lamaran Pekerjaan

Menurut jenis pembuatannya surat lamaran pekerjaan terbagi menjadi dua, yaitu :

1.     Surat lamaran pekerjaan yang digabungkan dengan riwayat hidup (curriculum vitae). Dalam cara ini, riwayat hidup termasuk isi surat karena isinya berupa gabungan, cara ini juga disebut model gabungan.

2.   Surat lamaran yang dipisahkan dari riwayat hidup. Dalam cara ini riwayat hidup merupakan lampiran dan cara ini disebut model terpisah.

Dalam praktek pemakain yang banyak dipakai adalah model terpisah. Walaupun dalam pembuatannya memerlukan dua kali kerja, dan model ini lebih digemari oleh pencari kerja karena suratnya tidak terlalu panjang.

Sumber-Sumber Lamaran Pekerjaan

Sumber-sumber lamaran pekerjaan diantaranya :

1.      Sumber lowongan pekerjaan tanpa sumber tertentu.

2.      Sumber lowongan pekerjaan dari media tertentu.

3.      Sumber lowongan pekerjaan dari referensi pihak tertentu.

Unsur-unsur Penting Surat Lamaran Pekerjaan

Surat lamaran yang baik sekurang-kurangnya mempunyai ciri-ciri :

1.      Mempunyai bentuk yang menarik.

2.      Mempunyi bahasa yang menarik.

3.      Menggambarkan kemampuan pelamar.

4.      Tepat pada sasaran.

Hal-hal yang harus dicantumkan dalam surat lamaran pekerjaan agar tercapai tujuan pembuatannya diantaranya :

1.      Menyebutkan sumber lamaran.

2.      Identifikasi diri lengkap dari pelamar.

Identifikasi diri lengkap dari pelamar meliputi nama lengkap, tempat dan tanggal lahir, alamat lengkap,nomor telepon,hand phone atau alat bantu komunikasi lainnya. Identifikasi diri dari pelamar harus memudahkan pihak perusahaan menghubungi pelamar.

3.      Posisi yang dikehendaki.

4.      Riwayat pendidikan.

5.      Riwayat pekerjaan (bila ada).

6.      Kemampuan lain yang dimiliki.

7.      Referensi (bila ada dan pelamar memandang  pihak pemberi referensi mempunyai pengaruh terhadap pengambilan keputusan).

Ada beberapa hal yang harus diperhatikan dalam pembuatan surat lamaran, yaitu sebagai berikut:

1.     Surat lamaran ditulis tangan di atas kertas bergaris ukuran folio. Tulisan harus jelas, bersih, dan tidak ada coretan. Surat lamaranpun dapat dibuat menggunakan mesin tik atau komputer.

2.   Pelamar menyebutkan dirinya bukan dengan kata ganti kami melainkan saya. Pelamar harus menyebut pimpinan instansi dengan Bapak/Ibu (jika sudah jelas pemimpinnya). Apabila masih belum jelas, dapat langsung menyebutkan jabatannya.

Dalam surat lamaran pekerjaan, terdapat unsur-unsur surat, yakni :

1.      Kepala surat.

2.      Tempat dan tanggal penulisan surat.

3.      Salam pembuka.

4.      Pembuka surat.

5.      Tujuan surat lamaran pekerjaan.

6.      Lampiran persyaratan yang ditentukan.

7.      Penutup surat.

8.      Tanda tangan dan nama jelas pelamar.

Sumber: http://dd-kalapanunggal.blogspot.com/2011/11/pengertian-jenis-dan-unsur-unsur.html

Berikut Contoh Surat Lamaran Pekerjaan

Jakarta, 02 November 2013

Lampiran         : 13 lembar

Perihal             : Permohonan Menjadi Karyawan

Yth.Manager Personalia

PT Globaltech Coorporate

Jl. Kiwi No. 1

Jakarta

            Dengan hormat,

Setelah saya membaca iklan dimuat di internet pada tanggal 30 juni 2012 , yang menyatakan bahwa di PT Globaltech Coorporate  membuka lowongan pekerjaan di bidang operasional staff, maka dengan ini saya:

Nama                                       : Masrukhi

Tempat dan tanggal lahir        : Brebes, 11 Februari 1995

Pendidikan                              : SMK Karya Guna

Alamat                                                : Jl. Menteng Atas RT 016/RW 005, Setia Budi, Jakarta Selatan.

Nomor Telp./Hp                      : 083871716379

Mengajukan permohonan untuk menjadi karyawan dengan posisi operasional staff di PT Globaltech Coorporate, sebagai bahan pertimbangan dengan ini saya lampirkan:

1.      Fotokopi KTP

2.      Fotokopi Ijazah

3.      Fotokopi SKHUN

4.      Fotokopi Kartu Tanda Pencari Kerja

5.      Fotokopi SKCK

6.      Fotokopi Sertifikat Praktik Kerja Industri

7.      Fotokopi Sertifikat Kompetensi

8.      Fotokopi Sertifikat Komputer

9.      Fotokopi Sertifikat Pelatihan Kewirausahaan

10.  Fotokopi Sertifikat Kemampuan Bahasa Inggris

11.  Fotokopi Transkrip Nilai

12.  Daftar Riwayat Hidup

13.  Pas Foto (4x6) 2 lembar

Demikian surat lamaran pekerjaan ini saya ajukan. Atas perhatian Bapak/Ibu saya ucapkan terima kasih.

Hormat saya,

Masrukhi

Masrukhi/1ID07/35413341/TUGAS TATA TULIS DAN KOMUNIKASI ILMIAH